从2014年10月开始，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。2024年10月过渡期结束以后，企业和机关事业单位的养老金并轨达到了更深层次。

现在企业和机关事业单位的职工都是通过参加养老保险产生的养老金，那么一名企业职工按照60%基数缴费，和一名机关事业单位按照120%基数缴费，养老待遇差多少呢？

养老金计算公式。

现在人们参加养老保险缴费，只是实现养老保险全省统筹。不过各省的计算公式，是全国统一的，主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。根据不同的基础养老金部分，60%和120%计算的结果差异较大。

由于我们的养老保险缴费比例是固定的，不管是企业还是机关事业单位，都是职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。不同缴费档次缴纳的养老保险费是两倍。养老金结果是不是两倍呢？

①基础养老金计算公式。

退休上年度社会平均工资一般指的是该省确定的全口径社平工资或者养老金计发基数。去年全国养老金计算基数是河南省6606元最低，山东省是7678元，广东省突破了9000元，上海市达到了12307元。下面是暖心收集的2024年各地的养老金计发基数暨2023年社平工资。

为了简单体现我们不特指哪个省份，假设社平工资1万元6000元基数代表60%，12000元基数代表120%。

如果当地使用缴费基数上下限是从1月1日至12月31日，这种情况下才是60%、120%档次才可转化为缴费指数0.6和1.2。

养老金是累积计算的，每一年这样的缴费产生的基础养老金是0.8%和1.1%的退休上年度社平工资。按照国家规定单位缴费是用人单位遵守劳动法的义务、属于强制性的，这一部分养老金有差距对于个人其实也没有意义。

按照社平工资1万元计算，一年缴费产生的养老金是80元和110元。

②个人账户养老金计算公式比较复杂。

我们一般是按照缴费基数的8%进行积累，对于单位职工来说，恰好是个人缴费部分。缴纳的钱数作为个人账户的余额，然后按照国家公布的利息进行积累。退休时按照退休年龄确定的养老保险个人账户的计发月数，计算个人账户养老金。

6000元基数缴费，每月个人账户能够积累480元，一年是5760元。这一部分可领多少养老金，还要确定退休年龄。我们常用的50岁是195个月，60岁是139个月。就普遍情况而言，按照60岁139个月计算每月养老金可提升41.4元。

如果是12000元的缴费基数，1月积累960元，一年是11520元，60岁每月可提升至82.8元。

个人账户养老金相当于个人付出，是完全跟缴费钱数相成正比的。

两部分养老金求和，企业按60%档次缴费一年产生的每月养老金待遇是121.4元。机关事业单位按照120%的档次较低，每月养老金待遇是192.8元。虽然养老金有差距，但是没有超出一倍那么悬殊。

不过话又说回来，机关事业单位还有一种补充养老保险待遇叫做职业年金，这部分积累钱数是个人账户养老金的1.5倍，每月也能领到123元左右的职业年金。

综合两部分待遇，机关事业单位职工按120%档次缴纳的基本养老金加职业年金待遇总额大约是315.8元，60%档次只能领取121.4元基本养老金。两者之比是2.6：1。

但是说实话，参加养老保险的付出之比不要忽视。企业职工参加养老保险，职工本人承担每月480元，用人单位每月承担960元。机关事业单位职工参加养老保险，本人需要承担960元，用人单位承担1920元。另外，职工本人还需要承担480元的职业年金，单位再承担960元。实际机关事业单位每月养老保险的缴费钱数是企业职工仅按最低档次缴费钱数的三倍。

综合来说，如果企业职工的缴费基数够高，也有相应的企业年金待遇，两者之间的养老待遇就基本相同了。这就是养老金并轨的真意。

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